Срочное внесение изменений об образовании в трудовую книжку

Трудовая книжка имеется у каждого работающего человека в нашей стране. Создаётся документ при первом трудоустройстве, причём в него вносятся вся информация о приёме на работу, об увольнении, награждениях и так далее. Обязательной информацией в книжке является не только Ф.И.О., но и образование, причём при обнаружении ошибки, в документ можно внести исправления на законных основаниях. Срочное внесение изменений об образовании в трудовую книжку выполняется по месту работу, причём выполнением задачи могут заниматься исключительно ответственные работники, имеющие специальный уровень квалификации.

Как выполняется внесение изменений об образовании в трудовую

Если в информации об образовании работник обнаружена ошибка, то самостоятельно владельцу документа, вносить исправления запрещается. Эту задачу может выполнить специалист отдела кадров или работник, на которого возложены обязанности по ведению трудовых книжек. Исправления вносятся непосредственно в документ, причём следует сразу отметить, что отметки об образовании указывается на внутренней стороне титульного листа документа. Кстати, внесение исправлений в этой графе может быть вызвано не только ошибкой, но и естественными изменениями в уровне образования работника, то есть, например при получении высшего образования на основе техникума.

Для исправления специалист должен использовать шариковую ручку, причём записи выполняются вручную, что предусмотрено действующим законодательством. Ошибочная запись перечёркивается и рядом указывается правильная информация, при этом потребуется прописать номер диплома или аттестата об имеющемся уровне образования. Обязательно указывается основание для внесения исправлений, что является требованием законодательства, действующего на данный момент времени.

Особенности выполнения исправлений

Внесение исправлений в трудовую книжку является обычной задачей, так как ситуация может возникнуть из-за обычной невнимательности или изменений в статусе, касаемо того или иного показателя. Обязательно при внесении любого исправления, запись заверяется не только подписью ответственного лица, но и печатью организации-работодателя. Если по какой-то своевременно исправления в трудовую книжку не внесены, то сделать это можно значительно позже, но обязательно обратившись к специалисту по месту работы и предоставив действующий документ об уровне образования.